O Reflexo do Mercado no Espelho da ANBIMA: Por que a Diversidade Estratégica é o Futuro do Venture Capital

A segunda edição da pesquisa “Diversidade e Inclusão no Mercado de Capitais” da ANBIMA é mais do que um relatório; é um diagnóstico profundo sobre a alma do nosso setor. Os dados de 2025 revelam uma indústria em transição, que reconhece a importância da diversidade, mas que ainda luta para integrá-la de forma estratégica e genuína em seu DNA. Acreditamos que nossas ações, tanto internas quanto em nosso portfólio, oferecem um caminho possível para navegar os desafios apontados.

O Paradoxo do Engajamento e da Liderança

A pesquisa nos traz um paradoxo interessante: enquanto 55% das instituições se percebem engajadas com a pauta de D&I, 42% apontam a falta de engajamento da alta liderança como o principal obstáculo para o avanço. Isso sugere uma dissonância entre o discurso e a prática percebida, ou entre a vontade das equipes e a priorização efetiva por parte dos C-Levels.

Os números também mostram que o mercado ainda atua de forma reativa e focada em ações de resultado imediato. Iniciativas de Contratação (59%), Desenvolvimento (78%) e Parentalidade (89%) são as mais comuns. Embora essenciais, elas representam a parte externa da “mandala de atuação” proposta pela ANBIMA. As dimensões centrais e mais estratégicas, como a definição de Compromisso formal (34%), Metas (28%) e a realização de um Censo de diversidade (27%), ainda são praticadas por uma minoria.

Um Retrato Fiel da Desigualdade

Quando olhamos para a composição das equipes, a urgência se torna ainda mais palpável. O mercado de capitais é formado majoritariamente por homens (64,4%) e pessoas brancas (80,9%). O afunilamento nos cargos de liderança é drástico: apenas 5,4% das posições de CEO são ocupadas por mulheres, e a representatividade de pessoas pretas e pardas em diretorias é de apenas 8,2%.

Para nós, na Valetec Capital, líder em um setor que vive de identificar o futuro, esses números são inaceitáveis. A inovação disruptiva não nasce em ambientes homogêneos. A ausência de diversidade na mesa de decisão não é apenas uma falha social, é um risco de negócio.

Valetec Capital: Integrando D&I à Estratégia de Investimento

Inspirados por esse desafio, desenhamos os desafios de nossa abordagem de D&I para ser estrutural, e não apenas cosmética.

• Do Centro para a Borda: Nossa primeira ação será estabelecer um Compromisso de Diversidade e Inclusão formal, aprovado pelo conselho. A partir dele, conduziremos um Censo anual que nos permitirá definir Metas realistas e ambiciosas para todos os níveis hierárquicos, desde estagiários até a liderança sênior, atacando as dimensões centrais da mandala da ANBIMA.
• Ações de Contratação e Desenvolvimento com Intencionalidade: O relatório aponta que mulheres são o público mais priorizado nas ações de contratação (45%) e desenvolvimento (39%). Na Valetec, vamos além. Em parceria com consultorias especializadas criamos vagas afirmativas e processos seletivos imparciais para mitigar vieses inconscientes, com foco em ampliar a representatividade de mulheres, pessoas negras, LGBTQIA+ e com deficiência.
• Influenciando nosso Ecossistema: A pesquisa destaca um aumento na preocupação com a Cadeia de Valor (38%). Como gestora de FIP CVC, nossa cadeia de valor mais importante são nossas startups. Por isso, a análise de D&I é um componente mandatório em nossa due diligence. Não se trata de penalizar, mas de educar e fomentar, ajudando-as a construir empresas mais fortes, resilientes e atrativas desde o início.

O Próximo Passo é a Ação Estratégica

A pesquisa da ANBIMA nos dá o mapa. Cabe a nós, líderes do mercado, traçar a rota. O avanço da agenda de diversidade e inclusão deixou de ser uma questão de “por que” para se tornar uma questão de “como”. A resposta está em tratar D&I com a mesma seriedade, métricas e intencionalidade que dedicamos a qualquer outra frente estratégica do negócio.

Na Valetec Capital, estamos comprometidos em não apenas participar dessa transformação, mas em liderá-la. Convidamos todo o ecossistema de inovação e investimentos a se juntar a nós. O futuro do capital será, inevitavelmente, diverso.